우리는 10년간 1인GA를
투명하게 운영해오면서
많은 검증과 노하우를 가지게 되었습니다.



특장점1. 

지사제 계약 체결시
바로 본사와 계약서를 작성함으로써
수수료 지급에 대한  투명성 확보와
법적 보호를 받을 수 있음.


특장점2.

수수료, 시책금 등을 인트라넷을 통해
투명하게 실시간 확인 가능.




우리는 10년간
1인GA를 투명하게 운영해오면서
많은 검증과 노하우를 가지게 되었습니다.


특장점1. 

지사제 계약 체결시 바로 본사와 계약서를 작성함으로써
수수료 지급에 대한  투명성 확보와 법적 보호를 받을 수 있음.


특장점2.

수수료, 시책금 등을 인트라넷을 통해 투명하게 실시간 확인 가능.


3,500여명의 전속 조직의
안정된 매출로 안정성 확보



특장점1.

전속 조직이 없이 오직 지사제만
운영하는 곳과는 차별화된 안정성 확보.



특장점2.

매달 꾸준히 입사하는 본사 직영조직 1인GA
지점장님들의 꾸준한 성장 동력 확보.



 이렇게 많은 조직들이
97지사제를 선택하고 있을까요? 


97지사제 런칭이후 매주 1개 이상의 지사설립

업계최고수준의 수수료 정책
수수료 97%, OA 97%, 본사시책 97%




97%지급율의 의미는
첫째, 더블유에셋 본사는 100%의 총수수료중
3%만의 수익으로 운영을 한다는 뜻입니다. 


둘째, 지사제 또는 연합 형태로 운영되는 GA에서
월 평균 생산성 5,000만원 정도의 대형 조직에게만 부여되는
매우 높은 보상을 의미합니다.

업계최고수준의 수수료 정책
수수료 97%, OA 97%,
본사시책 97%



97%지급율의 의미는


첫째, 더블유에셋 본사는 100%의 총수수료중 3%만의 수익을 남긴다는 의미입니다. 


둘째, 지사제 또는 연합 형태로 운영되는 GA에서 월 평균 생산성 5,000만원 정도의 대형 조직에게만 부여되는 매우 높은 보상을 의미합니다.

지사 계약 종료(퇴사)시
잔여모수 100% 지급



특장점1.

더블유에셋과 지사제 계약이 체결된 상태에서 수개월에서 수년간 모집된 보험 계약에 대해서 지사제 계약이 해지가 되었어도 계약된 상태와 동일하게 수수료가 지급됩니다.


즉, 지사제 계약 "체결과 해지와 상관없이"
더블유에셋에서의 모든 보험계약의 수수료는 100% 모두 받을 수 있습니다.



특장점2.

투명한 수수료 지급과 더불어 상호간의 “계약서"를 통해  계약해지(퇴사) 후에도 안정적인 수수료 지급이 법적으로 보장됩니다.

97지사제의 시작 조건

1~3개월 안에

5명 or 500만원이 되면,
97지사제 수수료 지급!

(3개월 안에 1가지 조건 충족)

(예비 97지사제 상태)



4~9개월(6개월)

평가기간 동안
5명 and 500만원

충족 되면

(6개월 안에 평균값으로 2가지 모두 충족시)

정식 97지사제로 승인!

선택의 이유 1.


수수료지급
100% 전산화  지원 
[조직 분배율 조정가능]


- FC, 부지점장, 지점장 간의 자유로운 분배율 적용 및 전산지원

- 2인 이상 조인웍하여 진행하는 공동 청약제도 전산화

선택의 이유 2.


1인GA 플랫폼
100% 활용 가능


- 1인GA 2,600명이 검증하고 만족한 1인GA 플랫폼을 통해 조직관리를 할 수 있습니다.

- 1인GA 2,600명이 관리자가 없이도 영업을 할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있기 때문에 조직들의 문제해결에 도움을 주는데 시간을 대폭 줄일 수 있음


선택의 이유 3.


보험영업의 집단지성
아지트 활용 가능 


- 보험에 관한 어떠한 질문에 대해서도 응답을 받을 수 있기 때문에 조직관리 시간 사용을 현격히 줄일 수 있습니다.


- 질문에 대해 2,600명이 자발적으로 답글을 달았을 시 더블유에셋 본사에서 답글 1개당 1,000원을 지급하기때문에 누구나 보험에 관한 어떠한 질문에 대해서도 실시간으로 답을 얻을 수 있음.


- 2인 이상 조인웍하여 진행하는 공동 청약제도 전산화

선택의 이유 1.


수수료지급
100% 전산화  지원 
[조직 분배율 조정가능]


- FC, 부지점장, 지점장 간의 자유로운 분배율 적용 및 전산지원


- 2인 이상 조인웍하여 진행하는 공동 청약제도 전산화

선택의 이유 2.


1인GA 플랫폼
100% 활용 가능


- 1인GA 2,600명이 검증하고 만족한 1인GA 플랫폼을 통해 조직관리를 할 수 있습니다.


- 1인GA 2,600명이 관리자가 없이도 영업을 할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있기 때문에 조직들의 문제해결에 도움을 주는데 시간을 대폭 줄일 수 있음


선택의 이유 3.


보험영업의 집단지성
아지트 활용 가능 


- 보험에 관한 어떠한 질문에 대해서도 응답을 받을 수 있기 때문에 조직관리 시간 사용을 현격히 줄일 수 있습니다.


- 질문에 대해 2,600명이 자발적으로 답글을 달았을 시 더블유에셋 본사에서 답글 1개당 1,000원을 지급하기때문에 누구나 보험에 관한 어떠한 질문에 대해서도 실시간으로 답을 얻을 수 있음.


- 2인 이상 조인웍하여 진행하는 공동 청약제도 전산화

선택의 이유 4.


매주 다양한 교육과
W-TV(온라인) 활용을 통한
완벽한 교육  지원


-  평균 주 3회 이상 본사 교육장에서 다양한 교육이 진행됨


- 교육장에서 진행되는 교육을 듣지 못했을 시 온라인 플랫폼 W-TV를 통해 다양한 교육과 신상품 교육을 온라인을 통해 교육 받을 수 있음


- W-TV 사이트 주소 --> www.w-tv.kr

선택의 이유 5.


총무가 없어도 OK!
본사 청약 입력지원  


- 총무를 두지 않아도 모든 청약 업무를 본사에서 지원해줌으로 지사에서 사용해야 할 인건비를 줄일 수 있음


선택의 이유 6.


철저하고 완벽한 리스크 관리시스템
먹튀 방지 시스템   가동 


- 10년간 운영해온 리스크 관리시스템으로 높은 수수료를 지급한 1인GA에서도 먹튀를 방지 할 수 있었음


- 지사장이 책임져야할 리스크에 대해 완벽히 커버 가능

선택의 이유 7.


년 2회 더블유에셋 본사 주관 
해외 컨벤션 여행   행사


- 매해 7월 8월 업적을 통해 10월 컨벤션 여행 행사


- 매해 12월 1월 2월 업적을 통해 4월 컨벤션 여행 행사

선택의 이유 8.


2W, 3W 제도 시행


- 더블유에셋 본사 차원에서 꾸준한 영업활동의 동기부여를 위해 매월 2w, 3w 시상을 시행하고 있습니다.


선택의 이유 9.


명예 이사, 상무, 전무 제도 시행

[업적 우수자 명예제도]


- 더블유에셋은 업적에 최고의 성과를 거둔 FC님들에게 회사가 그 공을 인정하여별도의 명예직과 Benefit를 제공하는 아너클래스(Honor Class)제도를 시행하고 있습니다.



선택의 이유 10.


회계사, 변호사, 손해사정사
노무사등 전문가 지


- 영업 현장에서 고객에게 서비스 하는 과정에 발생할 수 있는 여러가지 법적인 문제들을 전문가들을 통해 해결할 수 있게 온, 오프라인으로 지원하고 있습니다.


선택의 이유 11.


기업용 카카오톡 서비스로 모든 지원부서에서 실시간 응대 


- 답변이 간단한 질문들


- 생명보험, 손해보험팀, 인사팀, 교육팀, 리스크팀, 재무팀등과 실시간 온라인 소통

선택의 이유 12.


헬프데스크 운영으로 회사 전반에 대한 지원서비스 온라인화  


- 답변이 길어 질 수 있는 질문들


- 생명보험, 손해보험팀, 인사팀, 교육팀, 리스크팀, 재무팀등과 실시간 온라인 소통

선택의 이유 4.


매주 다양한 교육과
W-TV(온라인) 활용을 통한
완벽한 교육  지원


-  평균 주 3회 이상 본사 교육장에서 다양한 교육이 진행됨

- 교육장에서 진행되는 교육을 듣지 못했을 시 온라인 플랫폼 W-TV를 통해 다양한 교육과 신상품 교육을 온라인을 통해 교육 받을 수 있음

- W-TV 사이트 주소 --> www.w-tv.kr

선택의 이유 5.


총무가 없어도 OK!
본사 청약 입력지원  


- 총무를 두지 않아도 모든 청약 업무를 본사에서 지원해줌으로 지사에서 사용해야 할 인건비를 줄일 수 있음


선택의 이유 6.


철저하고 완벽한 리스크 관리시스템
먹튀 방지 시스템   가동 


- 10년간 운영해온 리스크 관리시스템으로 높은 수수료를 지급한 1인GA에서도 먹튀를 방지 할 수 있었음

- 지사장이 책임져야할 리스크에 대해 완벽히 커버 가능

선택의 이유 7.


년 2회 더블유에셋 본사 주관 
해외 컨벤션 여행   행사


- 매해 7월 8월 업적을 통해 10월 컨벤션 여행 행사

- 매해 12월 1월 2월 업적을 통해 4월 컨벤션 여행 행사

선택의 이유 8.


2W, 3W 제도 시행


- 더블유에셋 본사 차원에서 꾸준한 영업활동의 동기부여를 위해 매월 2w, 3w 시상을 시행하고 있습니다.


선택의 이유 9.


명예 이사, 상무, 전무 제도 시행

[업적 우수자 명예제도]


- 더블유에셋은 업적에 최고의 성과를 거둔 FC님들에게 회사가 그 공을 인정하여별도의 명예직과 Benefit를 제공하는 아너클래스(Honor Class)제도를 시행하고 있습니다.



선택의 이유 10.


회계사, 변호사, 손해사정사
노무사등 전문가 지


- 영업 현장에서 고객에게 서비스 하는 과정에 발생할 수 있는 여러가지 법적인 문제들을 전문가들을 통해 해결할 수 있게 온, 오프라인으로 지원하고 있습니다.


선택의 이유 11.


기업용 카카오톡 서비스로 모든 지원부서에서 실시간 응대 


- 답변이 간단한 질문들

- 생명보험, 손해보험팀, 인사팀, 교육팀, 리스크팀, 재무팀등과 실시간 온라인 소통

선택의 이유 12.


헬프데스크 운영으로 회사 전반에 대한 지원서비스 온라인화  


- 답변이 길어 질 수 있는 질문들

- 생명보험, 손해보험팀, 인사팀, 교육팀, 리스크팀, 재무팀등과 실시간 온라인 소통

97지사제 사업설명회


"성공의 열쇠, 97지사제"



매주 월요일 2시 조병수 대표가  

직접 사업설명회를 진행합니다. 

개별 면담도 가능합니다!




[신청 전 필독공지!] 

신청하신 일정과 조병수 대표의 일정이 맞지 않을 시 신청자님에게 직접 연락드려 시간과 일정 조율을 도와드리겠습니다. 


* 보험영업 경력 13개월 이상부터 지사장으로 지원 가능합니다.

장현규 지원팀장 
전화 : 010-2260-8502 
카톡 ID : janghk861



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수집된 개인정보는 접수 완료 후 30일간 보유하고 즉시 파기합니다.
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조병수 대표 
010-2003-3206


김민석 본부장
010-2335-3539


장현규 지원팀장
010-2260-8502

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더블유에셋 문의
1855-3111

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